Вимоги до довідок і документів для подачі в ПФУ

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Форма довідка наведена у Додатку 1 до Постанови №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87

Довідка про заробітну плату для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

2. Нормативно такий перелік не встановлено. Підприємство може самостійно визначити такий перелік:

- роздрукований е-лікарняний (необов'язково),

- рішення уповноваженого із соціального страхування про призначення (відмову в призначенні) допомоги по тимчасовій непрацездатності,

- розрахунок середньої ЗП,

- довідка з основного місця роботи (за наявності)

Раді допомогти, звертайтесь ще!