Відрядження сумісника: облік, оплата та права працівника за двома підприємствами
- Чи можна одночасно направляти у відрядження працівника з обох підприємств.
- Як правильно обліковувати відрядження сумісника на підприємстві (2), - На час перебування у відряджені з/п по середньому рахуємо на підприємстві (1), чи має право на середню заробітну плату на підприємстві (2). - Чи можна не рахувати з/п по середньому під час відрядження працівника?
Теоретично можливо скерувати працівника у відрядження з обох місць роботи
На практиці є непоодинокі випадки скерування у відрядження однієї і тієї ж людини у відрядження (як сумісника і за основним місцем роботи). Як правило таке можливо у разі ,коли працівник має однакові посади за обома місцями роботи. Відрядження на кожному із місць роботи має бути пов’язане із госпдіяльністю. Таке практикується між спорідненими підприємствами.
В такому разі кожний роботодавець видає свій наказ про відрядження.
Відрядженому працівнику за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець зобов’язаний надати добові оплатити проїзд, проживання. За роботу у відрядженні нараховується оплата не нижче середнього заробітку. Це трудові гарантії, за недотримання яких за ст.265 КЗпП передбачено штраф у розмірі 2 мінзарплати за кожне таке порушення.
Отже, кожний із роботодавців має виплатити обов’язково добові та порахувати оплату за час роботи у відрядженні.
За погодженням між роботодавцями витрати на проживання та проїзд можуть бути поділені. Один оплачує проїзд, інший – проживання. Це має бути оформлено документально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Є відповідь АІ
Визначення оплати працівника після закінчення бронювання військовим обліком
Коригування податкової накладної: умови та законодавчі нюанси України
Є відповідь АІ
ФОП на ЄП: можливість роботи з Нова Пей без фіскалізації
Є відповідь АІ
Перехід ФОП на 3 групу без ПДВ: процедура та терміни
Зміни в оформленні податкових накладних для фермерів у 2026 році
Є відповідь АІ

