Необхідні документи для ФОП при відшкодуванні лікарняного від ПФУ

Ніякі.

Так як ФОП має основне місце роботи та ще й додатково роботу за сумісництвом, вона не сплачує ЄСВ як ФОП.

ПФУ в листі від 29.09.2023 №36419-41846/У-03/8-2800/23 наполягає, що право на отримання матеріального забезпечення відповідно до Закону №1105 ФОП будуть набувати після сплати єдиного внеску. У разі, якщо фізична особа – підприємець у розрахунковому періоді та місяці настання страхового випадку сплачувала єдиний соціальний внесок згідно з нормами чинного законодавства, вона має право на страхові виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України. Отже, щоб мати змогу отримати допомогу по вагітності та пологах, ФОП потрібно сплатити ЄСВ хоча б за один місяць перед настанням страхового випадку та за місяць, коли відкритий лікарняний. Однак законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» ФОП, яка одночасно є найманим працівником. Ч. 6 ст. 4 Закону 2464 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Такої ж позиції дотримується ДПС в ІПК від 01.11.2021 №4138/ІПК/99-00-04-03-03-06.

Отже, відсутні законодавчі підстави для сплати ЄСВ ФОП, який одночасно є найманим працівником. Відповідно отримати допомогу по вагітності та пологах особа як ФОП не може. Така особа може отримати допомогу по вагітності та пологам лише за основним місцем роботи та за роботою за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!