Скасування відрядження: що робити з невиплаченими добовими
Працівник має повернути кошти підзвіт у встановлені терміни
Про скасування відрядження маєте видати наказ. Відрядження все одно вже не відбулось.
Отриманий аванс працівник повинен повернути протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки на відповідний рахунок підприємства до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою (ЗІР ,103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40944 )
Якщо працівник не повертає аванс вчасно, є можливість вирахувати його із зарплати, але з урахуванням вимог ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 за наказом керівника і пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу.
Якщо керівник вирішить подарувати працівнику ,що не поїхав у відрядження виданий аванс, на це також бухгалтеру потрібен наказ. В такому разі формуєте оподатковуваний дохід як допблаго. ПДФО із коефіцієнтом 1,219512 х 18%. ВЗ 5% без коефіцієнта. Податки утримуються при нарахуванні зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую

