Нарахування ЄСВ у місяці звільнення: правові нюанси та рекомендації

У цій ситуації має значення дата звільнення.

Дане питання регулює Інструкція №449 від 20.04.2015р.

Так, відповідно до пп.6 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Таким чином, якщо дата звільнення - останній календарний день місяця або останній робочий день місяця, то ЄСВ має бути сплачено у розмірі не меншому, ніж мінімальний внесок, тобто за потреби потрібно провести донарахування ЄСВ.

Якщо дата звільнення - будь-який інший день, то донарахування ЄСВ до мінімального внеску не проводиться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!