Якщо підприємство — перевізник, тут діє вимога Закону про автомобільний транспорт: згідно з законом, перевізники зобов’язані укладати з водіями лише трудові договори, використання договорів ЦПХ заборонене.

Якщо ж мова про службове авто для використання у власній діяльності підприємства, яке не надає послуг перевезення стороннім особам, то з точки зору Закону про автомобільний транспорт порушення тут немає.

Однак, договір ЦПХ у разі, якщо роботодавець надає власні засоби праці, зокрема автомобіль, і при цьому підрядник виступає як підзвітна особа (наприклад, надає подорожні листи), — такий договір буде нікчемним, і матиме місце використання праці без оформлення трудових відносин, що є порушенням ст. 265 КЗпП. Для використання праці особи на таких умовах доцільно укласти строковий трудовий договір, який може бути хоч на 1 день, і не потребує підстав для звільнення, крім закінчення строку такого договору (згідно зі ст. 23 КЗпП). Він може бути як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. І тоді використання особою службового авто буде повністю правомірним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!