Правила розрахунку середньої зарплати за попередні місяці

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, до розрахунку береться лише дохід червня та відпрацьовані робочі дні червня.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.

Якщо у вказаному періоді є дохід лише за частину червня, то саме виходячи із такої суми та робочих днів і проводиться розрахунок. Включати умовний оклад чи дні за графіком роботи підприємства у травні не потрібно.

Таким чином розрахунок середньої ЗП у даному випадку буде такий:

(7500 + 3000) / 15 = 700 грн.

2. Так, вірно.

Для оплати днів відрядження слід керуватися нормою ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

А тому потрібно порахувати окремо денну зарплату за липень і порівняти із середньою, яка була обчислена вище.

У липні денна зарплата складе: (10000,00 + 5000,00) / 23 =652,17 грн.

Оскілька середня ЗП, розрахована за 2 попередні місяці є більша, ніж денна ЗП, то оплату днів відрядження у липні слід провести у розмірі 700 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!