Оплата відрядження працівника сумісника з непостійною зарплатою та премією
ЗП травень -5200,00грн
ЗПчервень - 3466,67грн. Як правильно оплатити відрядження?
Дні відрядження мають оплачуватися за більшою із величин: денною чи середньоденною
1.Сумісник отримує зарплату за виконану працю (ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ). Це потрібно аби розуміти, що сумісник працює не повний робочий час, чому його зарплата і складає 5200 грн на місяць.
2. Премія є систематична і разова. Разова виплачується без будь-якої підстави. Або про разові премії може іти мова, коли підприємство не має локального документа по оплаті праці.
Як правило в локальному документі (колективний договір чи положення про оплату праці та преміювання) мають бути прописані критерії преміювання чи депреміювання, термін для нарахування премії ( місячна, квартальна, річна).
Приміром премія передбачена як місячна чи квартальна, але за наявності показників, приміром обсяг продажів. Це важливо, аби робити висновок щодо включення чи НЕ включення премії у середній заробіток. Адже разові премії не включаються для розрахунку середнього заробітку для оплати відрядження (п.4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).
3. При обчисленні денного заробітку керуємось листами контролюючих органів, адже не має нормативного документа щодо його розрахунку.
Щоб визначити денний заробіток потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07, листи Мінсоцполітики від 24.04.2013 р. № 4566/0/14-13/13, від 06.08.2014 р. № 1126/13/84-14).
Отже якщо премія разова, то її не включаєте до розрахунку денного заробітку. Якщо премія сситемана, хоча виплачується за наявності підстав, вона в повному обсязі включатється до денного заробітку.
Висновок за Вами, адже більш детально відповідь надати не можна за відсутності необхідної інформації у запитанні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки отримання безповоротної допомоги для ТОВ резидента Дія Сіті
Які надслідки може мати операція з отримання безповоротної фінансової допомоги ТОВ резидент Дія Сіті ПнВК від фізичної особи?
Чи впливає це на кваліфікований дохід?
Дякую…
Є відповідь АІ
Ліквідаційна вартість транспортного засобу: як правильно визначити
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати автобусні квитки
Вибір рахунку ФОП для виводу коштів з Payoneer
Чи потрібно подавати уточнюючу декларацію після звіту про КІК
Чи потрібно одночасно повторно подавати декларацію про майновий стан і доходи?
Якщо так, то:
чи…
Правила отримання декретних виплат для ФОП під час відпустки
Якщо під час цієї відпустки на рахунок ФОП надходитиме оплата за фриланс-послуги (без найманих працівників), чи…
Порядок подання КІК повідомлення для українського підприємця в Румунії
Оформлення працівника заднім числом: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік довготермінової заборгованості за валютними позиками нерезидентів
Чи потрібно подавати об'єднану звітність ФОП за новою формою
Списання кредиторської заборгованості за товар з нерезидентами: коли
- з 2022 року, країна Китай. Чи необхідно робити якісь дії по списанню такої заборгованості та коли? Дякую…
Документи для купівлі послуг у нерезидента: що потрібно знати
Нарахування податку на прибуток у другому кварталі: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливе безкоштовне корпоративне управління без трудового договору
Є відповідь АІ
Визначення періоду визнання доходу відсотків у бухгалтерії
Розрахунок кількості послуг: дроблення чи округлення для бухгалтерії
Розрахунок відпустки та лікарняного для звільнення працівника ФОПа
Підкажіть який період брати для розрахунку та яка кількість…
Недоплата за послуги нерезиденту: як діяти у ЗЕД
Штрафи за не подання заяви про реєстрацію платником ПДВ
ПДВ на послуги сертифікації від нерезидента: роз'яснення та нюанси
якщо нерезидент…


