🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Оплата відрядження працівника сумісника з непостійною зарплатою та премією
ЗП травень -5200,00грн
ЗПчервень - 3466,67грн. Як правильно оплатити відрядження?
Дні відрядження мають оплачуватися за більшою із величин: денною чи середньоденною
1.Сумісник отримує зарплату за виконану працю (ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ). Це потрібно аби розуміти, що сумісник працює не повний робочий час, чому його зарплата і складає 5200 грн на місяць.
2. Премія є систематична і разова. Разова виплачується без будь-якої підстави. Або про разові премії може іти мова, коли підприємство не має локального документа по оплаті праці.
Як правило в локальному документі (колективний договір чи положення про оплату праці та преміювання) мають бути прописані критерії преміювання чи депреміювання, термін для нарахування премії ( місячна, квартальна, річна).
Приміром премія передбачена як місячна чи квартальна, але за наявності показників, приміром обсяг продажів. Це важливо, аби робити висновок щодо включення чи НЕ включення премії у середній заробіток. Адже разові премії не включаються для розрахунку середнього заробітку для оплати відрядження (п.4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).
3. При обчисленні денного заробітку керуємось листами контролюючих органів, адже не має нормативного документа щодо його розрахунку.
Щоб визначити денний заробіток потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07, листи Мінсоцполітики від 24.04.2013 р. № 4566/0/14-13/13, від 06.08.2014 р. № 1126/13/84-14).
Отже якщо премія разова, то її не включаєте до розрахунку денного заробітку. Якщо премія сситемана, хоча виплачується за наявності підстав, вона в повному обсязі включатється до денного заробітку.
Висновок за Вами, адже більш детально відповідь надати не можна за відсутності необхідної інформації у запитанні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Є відповідь АІ
Визначення оплати працівника після закінчення бронювання військовим обліком
Коригування податкової накладної: умови та законодавчі нюанси України
Є відповідь АІ
ФОП на ЄП: можливість роботи з Нова Пей без фіскалізації
Є відповідь АІ
Перехід ФОП на 3 групу без ПДВ: процедура та терміни
Зміни в оформленні податкових накладних для фермерів у 2026 році
Є відповідь АІ
