Коректне нарахування лікарняних при переплаті за зарплатою працівника
Можливо працівник в період лікарняного працював? Тоді нічого коригувати не потрібно. За нормою ч.1 ст.15 та ч.2 ст.16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 у працівника немає втрати заробітку, якщо він працював в період лікарняного й порушував режим, встановлений лікарем. В цьому випадку нарахування зарплати правильне, в оплаті лікарняних надається відмова.
Якщо працівник дійсно був на лікарняному, але йому помилково протабелювали ці дні як відпрацьовані, то зарплату маєте відсторнувати й нарахувати суми допомоги з ТВП.
При цьому маєте врахувати кілька нюансів. Утримати помилково виплачені суми можна за наказом керівника тільки впродовж місяця після виплати (ст.127 КЗпП). Якщо працівник напише заяву- обмеження не застосовується. Якщо виявили помилку в серпні, то в серпні буде й сторнування зарплати й нарахування лікарняного. Різницю виплачуєте працівнику (або утримуєте).
Окремої відомості для виплати перших 5 днів непрацездатності робити не обов'язково, тобто можете виплачувати разом з зарплатою, причому не всю суму, а різницю. В відомості виплати зазначайте зарплата та перші 5 днів непрацездатності. Дні за рахунок ПФУ виплачуються тільки зі спец.рахунку, то тут, звісно, буде окрема виплата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Виплата дивідендів за півріччя: можливості та обмеження для ТОВ
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


