Середній заробіток для плати відпустки/компенсації та відрядження рахуємо за постановою № 100

1.Щодо серпневого відрядження. Розрахунковий період: липень-червень 2025. Тобто це по факту дні х 24.07.2025. Якщо ці робочі дні всі були у відрядженні, то треба розуміти як ці дні були оплачені.

Варіант 1. Оплата липневого відрядження була оплачена за середнім заробітком. В такому разі ці дні вилучаються із розрахункового періоду (п.3 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).

В такому разі середній заробіток для серпневого відрядження розраховується виходячи із посадового окладу.

Варіант 2. Оплата липневого відрядження за денним заробітком. В такому разі робочі дні липня залишаються у розрахунковому періоді, відповідно відрядні також включаються до середнього заробітку для оплати серпневого відрядження.

2.Компенсація за невикористаний день щорічної відпустки буде розраховуватися із посадового окладу

Якщо у працівника немає повного календарного місяця (прийнятий 24.07, звільняється 05.08.), тобто відсутній розрахунковий період, середня зарплата обчислюється відповідно до абз. третього – п’ятого п. 4 Порядку № 100, виходячи з окладу або мінімальної зарплати, або із мінзарплати, якщо посадовий оклад мнеше мінзарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!