Утримання заробітної плати для погашення фінансової допомоги: нюанси
Ви можете провести стягнення із заробітної плати за заявою працівника.
Згідно законодавства загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті зарплати не може перевищувати (ч. 1 ст. 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746) 20 %.
Але, якщо працівник у своїй заяві зазначить суму коштів до відшкодування в розмірі 100%, яку він хоче відшкодувати підприємству добровільно, то роботодавець має всі підстави відрахувати саме ту суму коштів, яку працівник вказав у такій заяві. Обмеження в такому разі не діють.
Зразок: Заява про утримання коштів з заробітної плати для погашення заборгованості
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оплата останнього місяця оренди: як правильно її назвати
Запит щодо ЄСВ для ФОП без доходу та пенсіонера
Обʼєднана звітність ФОП у 2026 році: частота подання та нюанси
Чи зобов'язане ТОВ працевлаштовувати осіб з інвалідністю
Перехід на нову Смарткасу: порядок дій та звітність ФОП
Чи можна не нараховувати ЄСВ за ФОП у грудні
Лікарняні по основному місцю: як виплатити зарплату суміснику
Включення сплаченого земельного податку в розрахунок МПЗ 2025 року
Заповнення довідки-розрахунку ЄСВ для резидентів Дія Сіті
Процедура подачі документів для ФОП без доступу в кабінет
Відображення доходів ФОП у звітності: ПРРО або рахунки
Оподаткування продажу автомобіля ФОП: помилки та їх виправлення
ФОП вимушений продати …
Вопроси нарахування ЄСВ для працівника з довічною інвалідністю
На підприємство прийнятий працівник з інвалідністю 7.072025 року.



