Правильний розрахунок зарплати та ЄСВ для нового працівника
Відповіді на Ваші запитання:
1. Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Якщо працівник приступив до роботи після 14.45 14.07.2025р, то у такому разі дотримана формальна вимога щодо подання повідомлення про прийняття на роботу.
2. У разі, якщо працівником не відпрацьовано повністю робочий день, то розрахунок зарплати за липень доречно проводити пропорційно відпрацьованим робочим годинам.
Працівник відпрацював у липні з 14.07 по 31.07 - 106 роб.год. (13 р.д.*8год + 1р.д.*2 год).
9000,00 / 184 роб.год * 106 роб.год = 5184,78 грн - зарплата за липень,
В запитанні вказано, що відпрацьовано 12 повних роб.днів - був невихід на роботу чи відпустка без збереження ЗП? Якщо у працівника справді відпрацьовано повних лише 12 роб.днів, то зарплата за липень складе: 9000,00 грн / 184роб.год * 98роб.год = 4793,48 грн.
3. Ні, донараховувати ЄСВ не потрібно, оскільки працівник прийнятий на роботу не з першого числа місяця чи першого робочого дня місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Виплата дивідендів за півріччя: можливості та обмеження для ТОВ
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


