Ситуація з індексацією зарплати: нарахування чи підвищення окладу

Якщо індексація не була нарахована, але право на неї було, то потрібно донарахувати ці суми працівникам. Слід скласти бухдовідку. В бухдовідці слід зазначити що саме нараховується, за який місяць, в якій сумі.Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості
відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тож якщо ви у серпні донараховуєте індексацію за липень по працюючим працівникам - штафу не буде. Уточнюючий розрахунок також подавати не потрібною Все буде відображено у серпні. Якщо підвищити оклади, то у вас не буде нараховуватись індексація в місяці підвищення, за умови що розмір підвищення буде більшим за суму індексації. Тому в будь-якому разі вам доведеться донарахувати індексацію за липень 2025 року

Раді допомогти, звертайтесь ще!