Розрахунок невикористаної відпустки: які роки враховувати у 2025
Рекомендуємо надати відпустку за період з 01.06.2023 по 31.05.2024 р.
Закон про відпустки не забороняє надавати щорічну відпустку за «новий» робочий рік, якщо повністю не використана відпустка за попередній робочий рік. Утім, ми рекомендуємо спочатку використовувати відпустки за минулі роки, а потім за поточний.
Порушеня хронологічного порядку надання відпусток збільшує ризик припуститися помилок в обліку відпусток. Крім того, порушується ч.2 ст.12 Закону про відпустки:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 «Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка».
На період дії воєнного стану ця норма призупинена, але радимо спочатку надати відпустку за період за період з 01.06.2023 по 31.05.2024 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення орендної плати за землю та переплата у 2023 році
Оплата останнього місяця оренди: як правильно її назвати
Запит щодо ЄСВ для ФОП без доходу та пенсіонера
Обʼєднана звітність ФОП у 2026 році: частота подання та нюанси
Чи зобов'язане ТОВ працевлаштовувати осіб з інвалідністю
Перехід на нову Смарткасу: порядок дій та звітність ФОП
Чи можна не нараховувати ЄСВ за ФОП у грудні
Лікарняні по основному місцю: як виплатити зарплату суміснику
Включення сплаченого земельного податку в розрахунок МПЗ 2025 року
Заповнення довідки-розрахунку ЄСВ для резидентів Дія Сіті
Процедура подачі документів для ФОП без доступу в кабінет
Відображення доходів ФОП у звітності: ПРРО або рахунки
Оподаткування продажу автомобіля ФОП: помилки та їх виправлення
ФОП вимушений продати …
Вопроси нарахування ЄСВ для працівника з довічною інвалідністю
На підприємство прийнятий працівник з інвалідністю 7.072025 року.



