Чи можливо не нараховувати резерв відпусток для мікропідприємства

Резерв на оплату відпусток можуть не створювати (п. 7 розд. І НП(С)БО 25) підприємства, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15):

– непідприємницькі товариства;

– мікропідприємства – юридичні особи, визнані такими відповідно до Закону № 996.

Згідно з ч. 2 ст. 2 Закону № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51) до мікропідприємств належать підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

– балансова вартість активів – до 350 тис. євро;

– чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро;

– середня кількість працівників – до 10 осіб.

Якщо ваше підприємство за показниками річної фінансової звітності протягом двох років поспіль відповідає наведеним критеріям, то воно відноситься до мікропідприємств й резерв відпусток може не створювати.

Щоб скористатися правом не нараховувати резерв відпусток треба найперше внести зміни до наказу про облікову політику. Після цього треба зробити ретроспективний перерахунок, тобто нівелювати нарахований на початок 2026 року "перехідний" резерв відпусток через рахунок 44: Дт 471 Кт 441 (442).

Після цього нарахування відпускних у 2026 році Ви можете відображати напряму через витрати періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!