Чи можна прийняти працівника і подати повідомлення в один день
Так, підприємство може прийняти працівника на роботу 31.07.2025 р., якщо повідомлення подано до податкової до фактичного допуску до роботи в цей день
Кодекс законів про працю України (стаття 24) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 та Постанова КМУ № 413 від 17.06.2015 р. не містять конкретного строку подання повідомлення про прийняття на роботу. Натомість встановлено принципову вимогу: повідомлення має бути подано до фактичного допуску працівника до виконання трудових обов’язків.
Це означає, що якщо роботодавець подасть повідомлення до податкової в день початку роботи працівника, але до того, як той приступить до виконання обов’язків, - вимога закону вважається дотриманою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сплачувати МПЗ фермерському господарству на єдиному податку
Вартість підвищення кваліфікації з військового обліку на платформі
Як фізичній особі стати на облік в податковій службі
Як правильно розрахувати доплату директору за військовий облік
Відображення продажу частки в статутному капіталі товариства
Помилки у подачі декларацій ФОП: наслідки та виправлення дій
Обов'язок ТОВ подавати звітність та наслідки за неподання
Три роки минуло: наслідки коригування ПДВ для покупця та постачальника
Ми в 22 році відправили аванс за товар, отримали податкову …
Оплата останнього місяця оренди: як правильно її назвати
Запит щодо ЄСВ для ФОП без доходу та пенсіонера
Обʼєднана звітність ФОП у 2026 році: частота подання та нюанси
Чи зобов'язане ТОВ працевлаштовувати осіб з інвалідністю
Дії роботодавця при виході працівниці з відпустки по догляду
Перехід на нову Смарткасу: порядок дій та звітність ФОП
