Як оформити графік роботи для працівників у відпустці
Такий працівник не включається до графіку.
Якщо працівник увільнений від роботи, знаходиться у декретній відпустці чи у нього призупинений трудовий договір, то такий працівник не включається до графіку роботи, а його обов'язки розподіляються між іншими працівниками і графік складається з врахуванням факту відсутності такого працівника.
Або ж на його місце тимчасово приймається на роботу інша особа, яка і буде включена до графіка роботи.
У табелі обліку робочого часу по такому працівнику фіксуються неявки на роботу за допомогою позначень, які відповідають причині відсутності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сплачувати МПЗ фермерському господарству на єдиному податку
Вартість підвищення кваліфікації з військового обліку на платформі
Як фізичній особі стати на облік в податковій службі
Як правильно розрахувати доплату директору за військовий облік
Помилки у подачі декларацій ФОП: наслідки та виправлення дій
Обов'язок ТОВ подавати звітність та наслідки за неподання
Три роки минуло: наслідки коригування ПДВ для покупця та постачальника
Ми в 22 році відправили аванс за товар, отримали податкову …



