Вважаю, що так.

Згідно п. 12 ст.1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.
В свою чергу згідно п. 2.2.12 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text Оплата за невідпрацьований час оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством відноситься до фонду додаткової заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!