Розрахунок середньої оплати при відрядженні новоприйнятого співробітника

Розрахунок середнього заробітку проводиться за умовний період

При розрахунку середнього заробітку керуємось Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Враховуючи, що у новоприйнятого працівника відсутній розрахунковий період (два місяці що передують відрядженню), розрахунок середньоденної зарплати проводяиться виходячи з установленого працівнику в трудовому договорі посадового окладу, тарифної ставки (абз. 3 — 5 п. 4 Порядку № 100). Якщо розмір посадового окладу є меншим від мінзарплати, середня розраховується з розміру мінзарплати, установленої на час проведення розрахунку.

Для розрахунку використовують формулу, рекомендовану Мінекономіки: СЗП = ПО (МЗП) х 2 : РД,

де ПО — посадовий оклад працівника;

2 — кількість місяців умовного розрахункового періоду (останні 2 календарних місяці, що передують місяцю, у якому працівника направлено у відрядження);

РД — кількість робочих днів в умовному розрахунковому періоді відповідно до графіка роботи працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!