Правильний розрахунок денного заробітку для відрядження працівника

Доброго дня. Наш працівник перебував у відрядженні з 15-31 липня 2025 р. Середня заробітна плата за минулі два місяці була меншою Як правильно розрахувати денний заробіток для виплати відрядження виходячи з таких даних 1. місячний оклад працівника 19800,00 2. доплата за суміщення посад 5% від окладу 3. премія за місяць(липень ) 2500, тис. Інші нарахування відсутні. Так як правильно ділити в розрахунок денної заробітної плати премію виходячи з того що робочих днів було 10, а днів у відрядженні 13 . Дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

31.07.2025 | 21:55

Очікує відповідь

Денний заробіток визначають, виходячи з повністю відпрацьованого часу

Нормативний документ для обчислення денного заробітку відсутній. Отже керуємось листами компетентних органів.

Щоб визначити денний заробіток потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07,).

Для розрахунку одноденної заробітної плати потрібно суму повного окладу (тарифної ставки) відрядженого працівника та інших нарахованих йому в місяці відрядження виплат (премії, доплати, суми індексації тощо) поділити на кількість робочих днів у цьому місяці за графіком роботи підприємства (працівника) https://dp.dsp.gov.ua/novyny/roz-iasnennia-shchodo-oplaty-pratsi-pratsivnyka-za-chas-sluzhbovoho-vidriadzhennia-poriadok-rozrakhunku-ta-obchyslennia-kropyvnytskyi/

Отже берете до розрахунку: 19800,00 + доплата за суміщення посад 5% від окладу + премія за місяць(липень ) 2500, тис. та ділите на кількість робочих днів липня за графіком роботи – 23 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!