☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Зменшення робочого часу: які документи потрібні для зміни зарплати
У даному випадку мова йде про встановлення неповного робочого часу.
Документальне оформлення залежить від того, за чиєї ініціативи відбувається перехід на неповний робочий час.
Якщо це ініціатива працівника, то такий працівник повинен подати роботодавцю заяву із проханням встановити режим неповного робочого часу, у заяві обов'язково вказується конкретний графік роботи - дні та години.
На підставі заяви роботодавець видає наказ, у якому зазначається графік роботи та обов'язково вказужється формулювання "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".
Заява про встановлення неповного робочого часу
Наказ про встановлення неповного робочого часу за заявою працівника
Якщо ж ініціатива встановлення неповного робочого часу належить роботодавцю, то це уже буде зміна істотних умов праці, на роботу у яких потрібно обов'язково отримати попередню згоду працівника.
ВІдповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 - Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Щоправда на час воєнного стану такого 2-місячного строку можна не дотримуватись і попередити працівника про зміни можна за день до їх запровадження (ст.3 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n12)
Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Зверніть увагу, що у такому разі у табелі обліку робочого часу робочі дні, у які за ініціативою роботодавця працівник не працюватиме, слід позначати "НД" і при розрахунку середньої для оплати відпускних такі дні слід буде виключити з розрахунку.
У Додатку 1 об'єднаного звіту слід буде у колонці 22 вказувати ознаку "1".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Виписка податкової накладної: дата надходження чи контрагент
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
