Чи враховувати квартальну премію при розрахунку середньої зарплатні

Вітаємо! В 06.2025р. працівнику було виплачено премію за 2 квартал 2025р. у сумі 5000 грн. В 07.2025р. працівника направляють у відрядження. Зарплату за дні відрядження нарахуємо з розрахунку середньої зар.плати за попередні два місяці. Питання: для розрахунку сер.зар.плати за дні відрядження треба врахувати всю суму квартальної премії? Чи лише 1/3 частини ? Дякуємо!

ОК

Олена, консультант

експерт

30.07.2025 | 19:55

Очікує відповідь

При обчисленні середнього заробітку для оплати відрядження системна премія включається до розрахунку за перспективним розподілом

Квартальна премія, що виплачена в червні (місяць розрахункового періоду) включається до розрахунку через розподіл такої премії від місяця нарахування наперед на три місяці (червень, липень, серпень). Але враховуємо не в 1/3, а по розподілу за робочими днями.

Так, відповідно до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Премії слід включити до розрахунку середньої зарплати пропорційно відпрацьованим дням.

Алгоритм визначення суми премії (пропорційний розподіл) вможна навести у формулі:

П мрп = П період : ДВ період × ДВ місяць РП,

П мрп — сума премії (її частина), що підлягає включенню до заробітку місяця розрахункового періоду (окремо для кожного такого місяця);

П період — сума премії, нарахованої за місяць або більший період часу (квартал, 9 місяців, рік тощо);

ДВ період — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у розрахунковому періоді, за який нарахована премія;

ДВ місяць РП — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці розрахункового періоду, до якого відносимо суму премії (її частину).

Раді допомогти, звертайтесь ще!