Повернення фіндопомоги відображається проведенням ДТ685 Кт311.

надана фіндопомога: Дт310Кт685

З каси, ймовірно, кошти були видані на зарплату або підвіт: Дт661Кт301 або Дт3721Кт301

Допомомга повернута на карту директора - проведення наведено вище Дт3685Кт311

Згідно з ч. 1 ст. 1046 ЦКУ за договором позики одна сторона (позикодавець, в даному випадку це директор) передає у власність другій стороні (позичальникові, підприємству) грошові кошти, а позичальник зобов'язується повернути позикодавцеві таку ж суму грошових коштів (суму позики). Договір позики є укладеним з моменту передання грошей.

Як зазначено у ст. 1047 ЦКУ, договір позики укладається у письмовій формі, якщо його сума не менш як у 10 разів перевищує встановлений законом розмір н.м.д.г. Фактично до статньо письмовог оформлення договору БПФД. Якщо в догворі було занаено інші терміни повернення., доцліьно укласти додаткову угоду. Сам догвоір БПФЛ між директлром як фізособою та ідприємством з сторони пдприємства, бажано, що підписалв інший працвник, заступник або бухгалтер, кому директор делегує таке право та надає довіреність .

Стаття 1049 ЦКУ встановлює обов'язок позичальника повернути позику. Так, позичальник зобов'язаний повернути позикодавцеві позику (грошові кошти у такій самій сумі) у строк та в порядку, що встановлені договором. Зокрема, згідно з ч. 3 ст. 1049 ЦКУ позика вважається повернутою в момент зарахування грошової суми, що позичалася, на його банківський рахунок.

Таким чином, ЦКУ прямо передбачає можливість погашення позики шляхом перерахування коштів на банківський рахунок позикодавця. Крім цього, в договорі слід визначити порядок погашення позики: готівкою через касу та/або перерахуванням коштів на банківський рахунок позикодавця.

Якдщо повернення відбулося раніше, ніж через 12 місяців, у пірпдиємтсва-платника ЄП не виникає оподаткованого доходу.

Ожнака дозоду при поверненні 197 ( в 4дф. без податків)

Можуть виникнути проблеми, якщо сума внесеної БПФД в один день перевищувала 50 тисяч гривень (Згідн Положення 148 ліміт розрахунків між фізособою та підприємством). В такому випадку доцільно оформити надання - внесення-з частинами, та ротягнути і надання допомоги, і виплату зарплати на декілька днів. Повернення на картку може бути однією сумою. бо тут мають місце безготівкові розрахунки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!