Виплата грошової премії: вплив на відпускні та лікарняні

Для відпускних - ні, для лікарняних - так.

Пунктом 4 Порядку 100 передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати не враховуються: и) виплати, пов'язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо. Тобто премія до ювілею не включається до розрахунку середньої зарплати за порядком 100.
Відповідно до п. 3 Порядку 1266 середню визначають діленням зарплати на яку нарахований ЄСВ на календарні дні розрахункового періоду. Згідно з п.2.3.2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі) відносять до зарплати в складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Тому ЄСВ на такі премії буде нарахований. В додатку 1 та додатку 4ДФ такі премії показують в одному рядку із зарпдатною місяця, в якому їх було нараховано.
Тож такі разові премії будуть включатись до розрахунку лікарняних, оскільки відносяться до зарплати та на них нарахований ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!