Правила окладу для працівників ФОП з ліцензією на алкоголь

Закон поки що не підписаний. Тому , якщо відштовухватися від тексту самого законопроекту, який направлений на підпис президента, він містить наступні положення (якими вносіть зміни до Заону 3817:

Статтю 42 доповнити частинами тринадцятою і чотирнадцятою такого змісту:

13. Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).»

А також, до статті 46, яка визначає підтсави для анулювання ліцензії -

"49) факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати,
нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною
тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців
поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час
проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований
в акті такої перевірки;

І щодо терміну , з яког мають початися виконання вимог:

33. Для цілей цього Закону розрахунок розміру середньої щомісячної
заробітної плати та розміру загального місячного оподатковуваного доходу
суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання
чинності Законом України "Про внесення змін до Податкового кодексу України
та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України
"Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення" та
з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства".

Отже, ці положення увійдуть в дію не раніше, ніж закон вступить в силу, але він ще не підписаний президентом, і тому говорити про обов'язковість такої вимоги зараз - передчасно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!