Працівниця має написати заяву про припинення відпустки по догляду до 3-х років дитини й з наступного дня про надання їй відпустки по вагітності та пологах. Підставами зазначити е-лікарняні по вагітності та пологах. Керівник видає 2 накази.

Розрахуноксередньоденної для цього лікарняного здійснюєте з окладу. В п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 зазначено: Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Тому середньоденна: Оклад/30,44 (норма п.5 цього Порядку).

Обмежувати за нормою п.29 ПОрядку №1266 середньоденну не потрібно. Згідно ст.14 Закону №1105 Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Таким чином, у працівниці, що перебувала у відпустці до 3-х років страховий стаж впродовж 12 місяців перед місяцем початку е-лікарняного- буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!