Розрахунок декретних для працівниці з відпусткою по догляду

Якщо я правильно зрозуміла, то лікарняний буде десь через 4 місяці.

Згідно п. 28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#n69 Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

Отже, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення тарифної ставки на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44). СЗП= 8000/30,44

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у Порядку № 1266, і не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону № 1105)

Хочемо зазначити, згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/cv/414302-yaki-dokumenty-pidtverdzhuyut-period-doglyadu-za-dytynoyu/ Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.

Корисною буде стаття

https://kadroland.com/news/838-novii-dekret-pid-cas-vidpustki-do-3-rokiv-varianti-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!