Так, працюючий пенсіонер має право на податкову соціальну пільгу, якщо його місячна зарплата не перевищує 4240 грн.

Працюючий пенсіонер має право на податкову соціальну пільгу на загальних підставах, за умови, що його нарахована місячна заробітна плата не перевищує граничного розміру, встановленого п. 169.4.1 Податкового кодексу України (ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914.

У 2025 році цей граничний дохід становить: 3028 грн × 1,4 = 4239,2 грн, округлено – 4240 грн/міс.

Розмір пільги у 2025 році – 1514 грн, що відповідає 50% прожиткового мінімуму для працездатної особи (п. 169.1.1 ПКУ).

Працюючий пенсіонер оподатковується на загальних підставах:

Податок на доходи фізичних осіб - 18%

Військовий збір - 5%

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) - 22%

Якщо застосовується ПСП, база оподаткування ПДФО зменшується на розмір пільги.

Працюючий пенсіонер продовжує отримувати пенсію в повному обсязі, робота не впливає на її виплату. Водночас на період працевлаштування не проводяться індексація, підвищення та доплати, які передбачені лише для непрацюючих пенсіонерів.

Після того, як пенсіонер відпрацює щонайменше 24 місяці або припинить роботу, він може звернутися до Пенсійного фонду для перерахунку пенсії, що може збільшити її розмір за рахунок додаткового стажу або вищої зарплати.

Правила регулюються Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», стаття 42 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n671.

Пенсіонер зобов’язаний протягом 10 днів повідомити ПФУ про своє працевлаштування або звільнення.

Якщо не повідомити вчасно, пенсіонеру можуть нарахувати надмірні виплати, які доведеться повернути.

Офіційне роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lv/222239-do-uvagy-pensioneriv-pro-svoye-pratsevlashtuvannya-obov-yazkovo-povidomte-pensijnyj-fond/

Раді допомогти, звертайтесь ще!