Ваші розрахунки правильні.
Відповідно до п. 26 Порядку 1266 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Тобто розрахунковим періодом є червень 2025 р. Нараховану зарплату слід поділити на 30 к.дн. Середня ЗП = 8350 : 30 = 278,33 грн. Сума допомоги 278,33 х 126 = 35069,58 грн.
ПДФО та ВЗ не утримують (пп. 165.1.1 ПКУ). Але ЄСВ роботодавець нараховує за рахунок воасних коштів за ставкою 22 (8,41)%. Тобто в місяці нарахування допомоги слід нарахувати та сплатити ЄСВ з її суми 35069,58 х 22%=7715,31 грн. Також потрібно виконати вимогу щодо ЄСВ з МЗП, якщо нарахований дохід за місяці виявився менше розміру МЗП. Проте таку вимогу виконують місяць в місяць. За майбутні місяці не виконують.
Якщо буде додатковий ЛН на 14 днів, то оплачуйте його за тією ж самою середнньою зарплатою, що і первинний ЛН на 126 днів, оскільки це все один страховий випадок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!