Розрахунок днів відпустки та середньоденного заробітку директора підприємства

Розрахунок кількості днів. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується
- час фактичної роботи- це дні за відпрацьований час
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Таким чином, за період з дати прийняття 08.07.2022 по 23.12.2023 рахуєте дні відпустки й у разі відпрацьованого часу й у разі наданих відпусток без оплати. З 24.12.2023 рахуйте дні відпусток тільки за періоди, коли працівник працював, тобто дні відпустки без оплати виключайте.
Розрахунок середньоденної. При наданні відпусток за всі робочі роки одним наказом визначається один розрахунковий період- 12 місяців перед місяцем початку відпустки. Якщо початок відпустки припаде на липень 2025, то розрахунковий період буде: 01.07.2024-30.06.2025.

Для розрахунку днів відпусток рекомендую використовувати калькулятор- там можна зазначити періоди відпусток без оплати, що не формують стаж й отримати кількість днів за кожен робочий рік: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!