Як правильно розрахувати індексацію зарплати при частковій зайнятості

Індексація нараховується пропорційно відсотку зайнятості працівника.

За нормою п.4 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Таким чином, працівникам за основним місцем роботи розраховуєте індексацію пропорційно їх відсотку зайнятості або відпрацьованим дням з урахуванням норми робочих днів (годин) за повний місяць.

Сумісники, за нормою п.7 Порядку №1078, мають надати з основного місця роботи довідку про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Зверніть увагу- базовий місяць за кожним місцем роботи (посадою) визначається окремо. Тому коефіцієнт індексації може бути різним. А саму суму індексації визначають з урахуванням зайнятості / відпрацьованого часу.

Таким чином, визначену суму індексації за основним місцем роботи множимо на відсоток зайнятості й визначену окремо суму індексації за сумісництвом множимо на відсоток зайнятості. При цьому зайнятість за основним +сумісництву для виплати індексації не може бути більше 1. Наприклад, за основним місцем працівнику нараховано за 0,75 зайнятості, то за сумісництвом можна нарахувати тільки за 0,25 зайнятості, навіть якщо він працює на 0,5 за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!