На нашу думку, якщо Вашим КП укладений договір з працівником про те, що Ви йому оплачуєте навчання, а він має віпрацювати у Вас не менше 1 року після завершення навчання, то в цьому договорі мало б бути прописано - що саме має зробити працівник, якщо не виконає ці умови, наприклад, повернути Вам всю або частину вартості навчання, або сплатити якийсь штраф, тощо.

ПКУ в ст. 165 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) визначає, що до опоаткованого доходу не включається:

"165.1.21. сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи;"

Тобто, коли Ви сплачували за навчання, то саме тоді визначали - буде ця плата за навчання оподаткована ПДФО та ВЗ чи ні як дохід працівника

На даний час в ПКУ відсутня норма щодо включення до оподаткованого доходу фізособи вартості навчання або її частини, якщо працівник, який отримав освіту за Ваш рахунок, звільняється раніше ніж Ви з ним домовлялися.

Відповідно, в додатку 4ДФ Ви нічого більше по цьому навчанню не показуєте.

Додатково рекмомендуємо отримати ІПК

Раді допомогти, звертайтесь ще!