Підписувати документи під час відпустки прямо не заборонено Законом, однак вважаємо, що в майбутньому можуть бути негативні наслідки з боку контролюючих оргінів.

Зокрема в листі Мінсоцполітики від 17.10.16 р. № 376/06/186-16 приходять до наступного висновнку: керівник не може виконувати посадові обов’язки, оскільки відпустка є формою відпочинку, який гарантується всім працівникам відповідно до ст. 45 Конституції.Підписання документів у період відпустки може призвести до пред’явлення претензій з боку контролюючих органів: напр. Держпраці, оскільки не дотримується трудове законодавство (відповідно це штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422). Штраф по недотриманню трудового законодавства може накласти Держпраці у випадку перевірки.
Тому в такому випадку доцільно відкликати директора з відпустки на один день для підпису звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!