Індексація зарплати працівнику з додатковим місцем роботи: питання

Для сумісників діє особливий механізм індексації ЗП. Як правило якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде нарахована тільки за основним місцем роботи. Якщо ж за основним місцем роботи працівник працює із неповним робочим часом, то за сумісництвом може бути проіндексована ЗП. Так, відповідно до Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Але враховуйте що базовий місяць за кожним місцем роботи (посадою) визначається окремо. Тому коеф. індексації може бути різним. А саму суму індексації визначають з урахуванням зайнятості / відпрацьованого часу. Тобто для нарахування індексації за сумісницвом має бути відповідна довідка з основного місця роботи. Якщо такої довідки немає, то ЗП за сумісництвом не індексують. Але у вас не вірно оформлені трудові відносини, тому вам в першу чергу слід виправити цю помилку. Теоретично якщо ви прийняли на основне місце роботи, то індексацію потрібно нараховувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!