Встановлення різних добових для закордонних відряджень працівників
Чи можна працівникам встановлювати різні добові на закордонне відрядження, наприклад 30є, 40є.
Чи для всіх повинна бути однакова сума?
І де це прописується, окрім наказу?
В комерційних підприємствах можливо встановити різні норми добових
Розмір добових по Україні та закордон регламентовані законодавчо лише для бюджетників (постанова КМУ від 02.02.2011р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text ).
Комерційні підприємства самостійно встановлюють норми добових. Не заборонено, встановити різні норми добових для відрядження за кордон. Але:
- По – перше, це має бути прописано в локальних документах (колективний договір, за його відсутності в положення про оплату праці, в положенні про відрядження чи підзвітні суми (якщо затверджуєте), або просто в наказі, з яким працівники ознайомлені під підпис).
- Має бути визначені критерії розподілу добових (керівний складі працівників, інженерно-технічний персонал, робітничі професії)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Питання щодо повторної подачі звіту по ЄСВ для ФОП
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції по звіту ЄСВ за липень 2026 року
что нам делать ., звонили уже везде…
Є відповідь АІ
Зміна юридичної адреси: куди подавати заяву 1-ПДВ
Включення заброньованого працівника до середньої зарплати підприємства
Звітність по ПДФО для магазинів у Дніпрі та Києві
Те ж саме по м.Київ…

