Встановлення різних добових для закордонних відряджень працівників
Чи можна працівникам встановлювати різні добові на закордонне відрядження, наприклад 30є, 40є.
Чи для всіх повинна бути однакова сума?
І де це прописується, окрім наказу?
В комерційних підприємствах можливо встановити різні норми добових
Розмір добових по Україні та закордон регламентовані законодавчо лише для бюджетників (постанова КМУ від 02.02.2011р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text ).
Комерційні підприємства самостійно встановлюють норми добових. Не заборонено, встановити різні норми добових для відрядження за кордон. Але:
- По – перше, це має бути прописано в локальних документах (колективний договір, за його відсутності в положення про оплату праці, в положенні про відрядження чи підзвітні суми (якщо затверджуєте), або просто в наказі, з яким працівники ознайомлені під підпис).
- Має бути визначені критерії розподілу добових (керівний складі працівників, інженерно-технічний персонал, робітничі професії)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Питання про звітність ФОП на спрощеній системі без працівників
Відображення сум у звіті 9-ЗЕЗ: як уникнути запитань
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Проблеми з доступом до адмінпослуг на сайті Мін'юсту України
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку
Як правильно зареєструвати податкові зобов’язання при зарахуванні боргу
Як правильно донарахувати ЄСВ та розрахувати пеню
Оформлення лікарняного та виплата зарплати після смерті працівника
Чи дозволено ФОП 3 групи виставляти рахунок за послуги



