Розрахунок позитивної історії платника ПДВ: важливі нюанси зарплати
5. Середньомісячна сума сплаченого податку на доходи фізичних осіб в розрахунку на одну фізичну особу, якій нараховано дохід у вигляді заробітної плати, перевищує суму податку на доходи фізичних осіб, розраховану з подвійного розміру мінімальної заробітної плати у відповідному місяці, за умови, що середньомісячна чисельність працюючих за останні 12 місяців становить не менше п’яти осіб.
ТОВ сплатило за 13 робітників ПДФО у розмірі 49тис.грн за місяць. При цьому, у де-яких робітників, зарплата складає менше 16 тис.грн, тому й ПДФО менше 2880 грн.
Як розраховується цей показник позитивної історії? У кожного має бути зарплата не менше 16тис.грн?
Так, на кожного працівника
Сума ПДФО на одного працюючого вона повинна в два рази перевищувати ПДФО із мінімальної зарплати за останні 12 місяців. В розрахунку цього показника у липні 2025 р. братиме участь період із липня 2024 р. по червень 2025 р. Протягом цього часу мінімальна зарплата становила:
липень 2024—грудень 2024 р. (6 міс.) 8000 грн;
січень—червень 2025 р. (6 міс.) 8000 грн;
Відповідно, ПДФО із мінзарплати за останні 12 місяців дорівнює:
8000 х 12 х 18% = 17 280 грн.
Тобто, щоб досягти позитивної податкової історії за названим показником за обраний період, платник ПДВ повинен внести до бюджету щонайменше 34 560 грн ПДФО (17 280 грн x 2) у розрахунку на одного працівника.
Водночас середньомісячна чисельність працюючих за останні 12 місяців має становити не менше п’яти осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…

