Нарахування доплати інспектору з кадрів: оклад чи пропорційно
Посадовим окладом працівниці, що прийнята на 0,5 зайнятості вважається оклад пропорційно нормі робочого часу. Тобто її оклад- 8500грн за виконання норми 0,5 зайнятості. Але в наказах краще більш конкретно вказувати від якого саме окладу здійснюється доплата- за повну норму си неповну зайнятість. Але помилки немає зазначити 50% від окладу працівниці- це буде 50% від її окладу 8500грн.
Обов'язки ведення ВО можуть бути не передбачені за посадою, адже за цією посадою можуть працювати кілька працівників, а ведення ВО доручено тільки цій працівниці. Тому на практиці зазвичай достатньо наказу. Але не заборонено вносити ці обов'язки в посадові, якщо посадова інструкція складається конкретно під працівницю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


