Розрахунок відпускних та доплати ЄСВ для вчителя на простої

Так, потрібно.

Якщо працівник перебуває у відпустці і база нарахування ЄСВ за місяць менша за мінімальну заробітну плату, то ЄСВ потрібно нарахувати на мінімальну заробітну плату. Це стосується працівників за основним місцем роботи, для яких ставка ЄСВ становить 22%.

Згідно з абзацом другим пп. 6 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 №449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text) із змінами і доповненнями, умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Суми оплати відпустки відносяться до того місяця, за який вони нараховані. Якщо після виходу з відпустки загальна сума нарахованої заробітної плати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску за цей місяць розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки єдиного внеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!