Як обчислити допомогу по вагітності для бюджетної установи

Відповідно до ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по вагітності та пологах надається застрахованим особам, які перебувають у трудових відносинах на момент настання страхового випадку (відкриття лікарняного).

У вашому випадку працівниця офіційно працевлаштована, і лікарняний відкрито під час дії трудового договору, тобто право на допомогу є.

Відповідно до п. 3 Порядку №1266 (Постанова КМУ №1266 від 26.09.2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text):

Розрахунковим періодом для нарахування допомоги є 12 місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.
У нашому випадку: липень 2024 – червень 2025 року.

Але в установі працівниця працює лише з 12.07.2025 -у розрахунковому періоді немає доходу, тому застосовуються правила п. 27 Порядку №1266.

Перед розрахунком допомоги потрібно обов’язково перевірити, чи має працівниця не менше 6 місяців страхового стажу протягом 12 місяців до дати відкриття лікарняного (тобто з 01.07.2024 по 30.06.2025).

Для цього потрібно запросити довідку про страхові внески (ОК-7 або ОК-5) від працівниці або перевірити стаж через ПФУ.
Залежно від наявності 6 міс. страхового стажу:
Є стаж - розрахунок на основі фактичного окладу (з моменту прийняття або денного окладу)
Немає стажу - обмеження розміру згідно з МЗП

Раді допомогти, звертайтесь ще!