Чи потрібно донараховувати зарплату до мінімальної при ставці 0,25

Не потрібно.

Доплати до мінімальної зарплати (МЗП) тут не буде в будь-якому випадку, бо повний оклад більше дорівнює МЗП, а згідно зі ст. 3-1 Закон України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.

Таким чином, при неповному робочому часі потрібно контролювати нарахування зарплати не менше 8000 х 0,25 = 2000 грн. У вашому випадку фактично виходить більше, тому доплати до МЗП не буде.