За відпрацьований день нараховуєте заробітну плату, лікарняний оплачуєте з наступного дня.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Оскільки тимчасова непрацездатність настала після закінчення робочого дня, перший день непрацездатності співпадає з відпрацьованим днем. Працівник не втратив заробітну плату за цей день, тому лікарняний за цей день не оплачуєте.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається з другого дня хвороби. При цьому відлік календарних днів тимчасової непрацездатності починається з дати видачі листка непрацездатності.

Отже, за рахунок роботодавця оплачуєте лише чотири дні, за рахунок ПФУ лікарняний оплачується з шостого дня.

Ні, окремий наказ на відмову від оплати лікарняного за 30.06.2025 не потрібен. Зазвичай, наказ про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) є єдиним документом, який регламентує виплату. У ньому ви просто зазначаєте період, за який нараховується допомога.

Раді допомогти, звертайтесь ще!