Якщо у працівниці в червні немає жодного відпрацьованого дня й за червень зарплата не нарахована, то в Д1 червня маєте зазначити працівницю з кількістю днів трудових відносин - в гр.14 зазначаєте 30к.д. В 4ДФ червня без доходу працівницю не відображаєте. В Д5 червня початок відпустки по вагітності та пологах зазначається з категорією особи "5".

А вже в липні відображаєте нарахування та виплату в Д1 та 4ДФ.

В 4ДФ в місяці нарахування та виплати допомоги по ВП - в гр.3а та гр.3 всю суму допомоги за 126к.д. з ознакою доходу 128.
В Д1 липня окремими рядками з розподілом за дні кожного місяця декрету зазначаєте:
місяць 06.2025, КЗО 42, кількість днів по вагітності та пологах (29к.д.), сума за 29к.д., ЄСВ з цієї суми,
місяць 07.2025, КЗО 42, кількість днів трудових відносин- 31, кількість днів по вагітності та пологах (31к.д.), сума за 31к.д., ЄСВ з цієї суми,
місяць 08.2025, КЗО 42, кількість днів трудових відносин- 31, кількість днів по вагітності та пологах (31к.д.), сума за 31к.д., ЄСВ з цієї суми,
місяць 9, КЗО 42, кількість днів трудових відносин- 30, кількість днів по вагітності та пологах (30к.д.), сума за 30к.д., ЄСВ з цієї суми,
місяць 10.2024, КЗО 42, кількість днів трудових відносин- 5 (якщо працівниця не буде звільнятись-31), кількість днів по вагітності та пологах (5д.), сума за 5к.д., ЄСВ з цієї суми.
Якщо будуть донарахування ЄСВ до мінімального розміру- зазначаєте їх з КТН 13 в місяцях Д1, за які вони нараховані. Виключення- попередній червень буде відображатись в липні (п.4 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099).
Рекомендуємо переглянути відео: https://7eminar.ua/events/4737/10855

Раді допомогти, звертайтесь ще!