Перерахунок ЄСВ на декретні лікарняні після звільнення працівника

На мою думку вам необхідно проконсультуватись з ПФУ, бажано надати письмовий запит щодо можливості звільнення працівниці в період лікарняного по вагітності та пологах без повернення коштів, що виплачені за період після звільнення працівниці.

Справа в тому, що в ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 зазначено: Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Якщо працівниця звільнилась, то вона не втрачає заробіток й при цьому її відпустка по вагітності та пологах закінчилась датою звільнення. Таким чином, при звільненні працівниця мала повернути допомогу по вагітності та пологах за період з 01.07.2025. Таку ж усну консультацію в цьому місяці надав ПФУ нашій клієнтці.

Для лікарняних з тимчасової непрацездатності, що видаються працівнику в період роботи й продовжуються після дати звільнення є норма в ч.2 ст.15 Закону №1105- виплачувати до дати закриття лікарняного. Але такої норми немає по декретним лікарняним.

Тому й немає методики як відобразити такі лікарняні в звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!