Додаток 5 подавати не потрібно. Щомісячну об'єднану звітність також подавати не потрібно.

З огляду на питання, у роботодавця немає найманих працівників та не нараховуються/не виплачуються доходи стороннім фізособам.

Тому, ми вважаємо, що у цьому випадку суб’єкту господарювання не треба подавати єдину «зарплатну» звітність. Оскільки він не є ані податковим агентом, ані роботодавцем.

Також у такого СГ немає кадрової інформації для Реєстру застрахованих осіб (про прийняття на роботу, звільнення, назву посади, спецстаж працівників тощо). Тому і потреби подавати Додаток 5 до звітності також немає.

Це повністю відповідає і загальному правилу, встановленому п. 49.2 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1206): платник податків зобов’язаний за кожний встановлений ПКУ звітний період, в якому виникають об’єкти оподаткування, або у разі наявності показників, які підлягають декларуванню, відповідно до вимог цього Кодексу подавати податкові декларації щодо кожного окремого податку, платником якого він є.

З цього правила випливає і зворотне: якщо немає об’єктів оподаткування або показників, які треба декларувати, то податкову декларацію можна й не подавати. А єдина «зарплатна» звітність (Розрахунок) з ПДФО, ВЗ та ЄСВ наразі має статус податкової декларації.