Правила оформлення відрядження для водіїв: нюанси та рекомендації
В штаті є водії, які їздять за кордон заправлятися паливом і потім розвозять його по заходу України. На час перебування водіїв за кордоном, їм оформляють відрядження, а коли вони розвозять по клієнтах - табелюємо звичайні робочі дні. Чи не буде це порушенням? Як прописати в Положенні про відрядження, що дні, коли вони їздять по Україні, не вважати службовим відрядженням?
Поїздка за межи роботи є відрядженням, навіть одноденним
Визначення терміну відрядження наведене в п.1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 ). Це поїздка за межі місця роботи працівника. Водій не є виключенням.
Поїздка закордон однозначно є відрядженням.
По Україні можливо відрядження або роз’їзний характер роботи.
Робота носить роз’їзний характер, коли працівники повинні виконувати роботу на об’єктах, розташованих на значній відстані від місцезнаходження підприємства, і у зв’язку із цим змушені щодня виїжджати та повертатися до місця роботи, що займає не менше двох-трьох годин на день. Саме так характеризує роз’їзну роботу Мінсоцполітики в листі від 17.11.06 р. № 307/13/133-06.
З урахуванням специфіки своєї господарської діяльності підприємство має право самостійно встановити перелік робіт, посад, професій, роботи за якими носять роз’їзний (пересувний) характер (листи Мінпраці від 13.09.06 р. № 905/13/84-06 і Мінфіну від 16.02.17 р. № 31-08030-16-10/4313). За роботу в такому режимі платять
надбавку за роз’їзний (пересувний) характер робіт, йому слід керуватися нормами постанови КМУ від 31.03.99 р. № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-99-%D0%BF#Text
Робота роз’їзного характеру не вважається відрядженням. Згідно з п. 2 розд. І Інструкції № 59 службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (рухомий) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колдоговором підприємства або трудовим договором між працівником і роботодавцем.
З огляду на наведене, потрібно проаналізувати характер поїздок водія по Україні, аби говорити про відрядження. Заочно зробити висновок не можливо.
Але поєднати відрядження та роз’їзний характер складно, але можливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включення єдиного податку при заповненні додатку для ФОП 3 групи
Відповідальність за неукладення інвалідів при прийомі на роботу
Правильне оформлення наказу про прийняття неповнолітнього працівника
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Заповнення Додатку 1: сплата ЄСВ роботодавцем та ФОП
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую
Правильне складання податкових документів при продажу ОЗ нежитлового приміщення
Розрахунок відпустки та середньої зарплати для демобілізованого працівника
Округлення ПДВ: що робити з залишком 2 гривні
Облік резерву відпускних: помилки бухгалтера та витрати підприємства
Чому запит не отримує відповіді вже третій день
