Правила нарахування індексації зарплати для працівників сумісників

ТАк, все вірно.Для сумісників діє особливий механізм індексації ЗП. Як правило якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде нарахована тільки за основним місцем роботи. Якщо ж за основним місцем роботи працівник працює із неповним робочим часом, то за сумісництвом може бути проіндексована ЗП. Так, відповідно до Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Але враховуйте що базовий місяць за кожним місцем роботи (посадою) визначається окремо. Тому коеф. індексації може бути різним. А саму суму індексації визначають з урахуванням зайнятості / відпрацьованого часу.
Таким чином, якщо на основному місяці роботи працівник працює на повну зайнятість, то тут і буде нарахована індексація, за сумісництвом - ні. Якщо і за основним місцем роботи і за сумісництвом працює по 0,5 зайнятості, то на кожному місці роботи буде проіндексовано зарплату відповідно до зайнятості 0,5 штатної одиниці. Але не забувайте про надання довідки