На нашу думку, не можна.

Пояснимо. Підприємство для деяких видів виплат (наприклад, зарплати) має право відкрити поточні рахунки фізичним особам, уклавши з банком договір про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб (п. 68 Інструкції, затвердженої постановою НБУ від 29.07.2022 №162 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0162500-22#Text).

Отже, банк відкриває фізособі окремий поточний рахунок для зарахування виключно зарплати (п. 69 Інструкції № 162).

Якщо клієнт бажає користуватися іншими банківськими послугами, у тому числі отримувати на картку інші надходження, то він може відкрити для таких цілей інший поточний рахунок, режим якого це дозволяє (лист НБУ від 01.10.14 № 25-110/55892).

Оскільки сплата за продукцію не належить до фонду заробітної плати, то перерахувати такі кошти на зарплатний рахунок не можна. Будь-які інші виплати, крім зарплати, потрібно перераховувати на інші банківські рахунки, що належать працівникам.