Так, потрібно

Якщо працівник хоча б один день в місяці працював, а решту був у відпустці за свій рахунок, то вже треба ЄСВ рахувати з мінімальної зарплати..Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI

ЄСВ не доплачується:

– якщо працівник не перебував у трудових відносинах повний календарний місяць;

– якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати повний календарний місяць (ЄСВ не нараховується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску).

Також, донарахування не здійснюється , якщо працвник - особа з інвалідністю, а також у випадку, коли підприємство є резидентом Дія сіті та в будь якому випадку спалчує мінімальний ЄСВ.