Питання щодо індексації заробітної плати та відпусток під час війни
Відповіді на питання.
1) Ні ніякого документу, що фіксує базовий місяць видавати не потрібно. Це норма законодавства, точніше- ст.34 Закону "Про Держбюджет 2025" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-IX#n144. Далі базові місяці визначаються за нормами Закону про індексацію №1282 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12#Text та Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text й також не потребують видачі наказів для визначення базового місяця.
2) Немає відповідальності, якщо працівник не використає щорічну відпустку впродовж 2 років (ст.11 Закону №504). Також роботодавець може обмежити надання відпустки 24 календарними днями за робочий рік (ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеЧи підлягає грант оподаткуванню податком на прибуток підприємства
Штрафи за несвоєчасну подачу податкової звітності для ФОП
Зменшення доходу до оподаткування через резерв сумнівних боргів
Підвищення зарплати для бронювання: нові вимоги та підтвердження
Аванс за рахунком: первинні документи для податкової перевірки
Правильне оформлення ПДВ для міжнародних вантажних перевезень та послуг
Виправлення помилки в декларації з податку на прибуток підприємства
Працівник може повернути зайво виплачені кошти за аванс
Питання щодо військового обліку та нових вимог до зарплати
Чи потрібна офіційна ЦРМ для продажу кінцевим споживачам
Податкові наслідки співпраці з постачальником з зони бойових дій
Якщо Постачальник-юридична особа(загальна система, платник ПДВ) зареєстрована у м. Краматорськ (території активних бойових дій), то чи співпраця з таким Постачальником (закупівля товарів) несе для Покупця(загальна система, платник ПДВ) якісь негативні податкові…

