Як нараховувати індексацію зарплати працівникам з неповним часом
пропорційно відпрацьованому часу. Відповідно до п. 4 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу. Тобто суму індексації слід визначати пропорційно зайнятості працівника або пропорційно відпрацьованим дням / годинам. Тож якщо працівник відпрацював частину місяця, індексація буде нарахована пропорційно відпрацьованим дням. Тобто повну суму індексації слід поділити на робочі дні в місяці за графіком роботи та помножити на фактично відпрацьовані дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеЧи підлягає грант оподаткуванню податком на прибуток підприємства
Штрафи за несвоєчасну подачу податкової звітності для ФОП
Зменшення доходу до оподаткування через резерв сумнівних боргів
Підвищення зарплати для бронювання: нові вимоги та підтвердження
Аванс за рахунком: первинні документи для податкової перевірки
Правильне оформлення ПДВ для міжнародних вантажних перевезень та послуг
Виправлення помилки в декларації з податку на прибуток підприємства
Працівник може повернути зайво виплачені кошти за аванс
Питання щодо військового обліку та нових вимог до зарплати
Чи потрібна офіційна ЦРМ для продажу кінцевим споживачам
Податкові наслідки співпраці з постачальником з зони бойових дій
Якщо Постачальник-юридична особа(загальна система, платник ПДВ) зареєстрована у м. Краматорськ (території активних бойових дій), то чи співпраця з таким Постачальником (закупівля товарів) несе для Покупця(загальна система, платник ПДВ) якісь негативні податкові…

